Trabajo irregular

El empleo informal es todo empleo que no está registrado, regulado o protegido por marcos legales o normativos, ya sea un trabajo remunerado o no remunerado^[1]​^[2]​. Es decir, todo aquel empleo no registrado o bien inexactamente registrado (falsificación en fecha de ingreso en los recibos de sueldo, falsa remuneración) y que por tanto no se encuentra en regla con las distintas normas o legislaciones. También se puede referir a ello coloquialmente como trabajo en negro, trabajo en B o trabajo sumergido.

Si bien empleo y trabajo pueden entenderse igual, y que en muchas ocasiones es ocupado como sinónimo en distintas investigaciones, es preciso determinar que no son lo mismo, y más si se habla jurídicamente. Especialmente porque en las legislaciones de varios países hay regulaciones para cada concepto, incluso varios abogados de lo laboral plantean que en cada país se debe contar con un código del empleo para el trabajo formal regulado, y paralelamente haber una legislación laboral para quien ejerza una actividad física o intelectual por cuenta propia, en la denominada “auto ocupación” informal^[3]​. Ya que las normas y leyes determinan en primera línea lo que sería un empleo informal o formal, independientemente de las condiciones, jornada laboral y salario.

1. ↑ Organización Mundial del Trabajo. Centro Interamericano para el Desarrollo del Conocimiento en la Formación Profesional, ed. «Empleo Informal». Consultado el 19 de mayo de 2022. 
2. ↑ Labrunée, María Eugenia y Gallo, Marcos Esteban. (2005.). «Informalidad, precariedad y trabajo en negro. Distinción conceptual y aproximación empírica.». Revista Realidad Económica. Instituto Argentino para el Desarrollo Económico (IDES). 
3. ↑ Ramírez Alpírez, Norma Luz. El debido proceso en el derecho nacional y en los derechos humanos: un elemento clave para el Estado de Derecho en México. Universidad Autonoma Metropolitana. p. 15. Consultado el 27 de mayo de 2022.